根据应聘者的综合表现进行排名,录取排名靠前者并实施储备干部培养计划。简历发送至:resume@staff.pchome.net
未被录取者仍有机会参加PChome分站建设计划,详见百团大战计划
职业技能(3个月) 新闻稿撰写、PHP培训、PS使用等 职位职能工作技(3个轮岗期) 寻找合适自己且自己喜欢感兴趣能积极投入的职位 其它方面提升(内训) 时间管理、情绪压力管理等
考核标准: 在考核评优中,成绩达到优良以上;根据考核成绩情况,试用期可直接晋升至正式员工,享受高薪待遇! 公司福利待遇: 国家规定保险待遇(四金、养老、医疗、失业、公积金)商业医疗保险(使用医保卡看病可进行报销理赔),外地学生可享受租房补贴。 薪资待遇: 储备干部培养带教期间40元/天,考核优良转试用,试用期是转正工资的8折。
入职建档目标任务书,制定培养计划,确定指导老师。 eg:技术部3个月职能参与开发项目,熟悉现有系统情况;编辑部2个月能够独立撰写评测文章,对产品有独到见解。 按月考试工作质、量、学习情况、参与部门评优。 eg:编辑部优秀文章评选。 遵守公司规章制度。 奖惩情况参照正式员工考核评优文件。 按季度合算相应绩效,完成任务书、工作量,有突出事迹可加分。 半年度参与优秀员工考核,享受奖金证书待遇。 年度考核,若被评为优秀员工,直接跳过试用期予以转正,享受高薪。
2014-07-23 15:33:15