职业技能（3个月）
新闻稿撰写、PHP培训、PS使用等
职位职能工作技（3个轮岗期）
寻找合适自己且自己喜欢感兴趣能积极投入的职位
其它方面提升（内训）
时间管理、情绪压力管理等
考核标准:
在考核评优中，成绩达到优良以上；根据考核成绩情况，试用期可直接晋升至正式员工，享受高薪待遇！
公司福利待遇:
国家规定保险待遇（四金、养老、医疗、失业、公积金）商业医疗保险（使用医保卡看病可进行报销理赔），外地学生可享受租房补贴。
薪资待遇:
储备干部培养带教期间40元/天，考核优良转试用，试用期是转正工资的8折。
入职建档目标任务书，制定培养计划，确定指导老师。
eg：技术部3个月职能参与开发项目，熟悉现有系统情况；编辑部2个月能够独立撰写评测文章，对产品有独到见解。
按月考试工作质、量、学习情况、参与部门评优。
eg：编辑部优秀文章评选。
遵守公司规章制度。
奖惩情况参照正式员工考核评优文件。
按季度合算相应绩效，完成任务书、工作量，有突出事迹可加分。
半年度参与优秀员工考核，享受奖金证书待遇。
年度考核，若被评为优秀员工，直接跳过试用期予以转正，享受高薪。
