公司概况介绍肿么写

公司概况介绍应该包含以下几个方面：
1. 公司历史：介绍公司从成立到现在的历程，包括重要事件和里程碑。
2. 企业使命：阐述公司的核心价值观和经营理念。
3. 产品与服务：详细介绍公司所提供的产品或服务，并说明其特点和优势。
4. 市场定位：描述公司在市场中的地位和竞争优势。
5. 企业文化：介绍企业文化的内涵和员工风貌。
6. 未来发展计划：展望未来发展方向，包括战略目标、投资项目等。
7. 公司荣誉与奖项：列出公司曾获得过的荣誉和奖项，以及相关认证。
8. 公司业绩数据：提供有效的统计数据来证明公司业绩情况。
9. 合作伙伴与客户群：介绍与公司合作过的合作伙伴以及主要客户群体。
10. 联系方式：提供公司的联系方式和地址等信息以便与之联系。

写上联系方式，邮箱，网址什么的，最后一张做成Thank you!就行了

【新员工岗前培训实施方案】
第一、前言：
新毕业的大学生就如同一张“白纸”，尽快的让这个“白纸”融入到企业中来，尽快的成长，是每个企业所希望看到最直接的东西，通过如下一系列的培训，可以实现大学生向职业人的快速转换，较少“学生期”在员工身上的时间：
目前大学生最核心的表现如下
1、不清楚自己到到底要什么，没有很好的职涯规划
2、由于受中国传统的“依靠”思维模式，没有很好的结果思维导向，无法达到企业的实际需求
3、创新已经成为当代的主题了，创新可以发挥企业最大的潜质
4、由学生向职业人的转换需要一个思想和行动上的双重改变，不懂的职业人的相关意识，没有办法尽快转换角色。
【综合以上，特安排如下的整个培训方案】
第二、课程思路：
本次课程分五个阶段阶段实施完成
1、第一阶段开营活动，让大家有一个认识和领导的鼓励
2、第二阶段学生向职业人心态，行为转换阶段
3、第三阶段穿插各种拓展活动，寓教于乐
4、第四阶段企业基本规章制度，流程培训 （由企业内部人力资源部自行培训）
5、第五阶段企业、部门专业知识培训 （由企业内部部门进行培训）
6、第六阶段岗位专业知识培训 （由企业内部员工所在部门主管）

备注：本次培训我们只进行前三个阶段的培训和辅导
第三、项目设置：
第一阶段：开营活动&企业文化锻造 （第一天）
1、大学生互相介绍---可通过一个很小的活动
2、公司高层做欢迎，鼓励
3、人力资源部做简单的说明
4、大家才艺表演
5、企业文化培训 （下午）

第二阶段：职业心态转变
1、员工职业生涯规划 （第二天）
2、结果思维导向&创新思维 （第三天）
3、优秀职业人的8项意识 （第四天）
4、员工激励&生活安全知识培训 （第五天）
5、习惯保证效率&结业典礼 （第六天）
6、最后一个晚上通过一个小活动，由HR区分每个人的特质，分部门
第三阶段：拓展活动 （拓展将穿插于培训的晚上进行）
【一、生命线】 1.5小时
1、活动步骤
a、培训师要求大家任意排列一排，给每个人下发一个眼罩，每个组员佩戴眼罩
b、培训师会把所有人员零散的放到不同的位置
c、培训师告诉所有人一组数据（数据为3位到4位）
d、所有参与者按照数据大小拍成一列
2、需要之物料
a、眼罩 （根据人数而定）
3、活动注意事项
a、移动过程中注意人员安全
b、移动过程中所有人员都不允许说话，不允许睁眼。否则扣分
c、培训师有义务根据实际情况，在活动中增加难度
【二、猜名人人名和成语大冒险】 1.5小时
成语大冒险
1、活动步骤
a、培训师要求每个人员说出一个成语
b、依次继续进行

2、需要之物料

3、活动注意事项
a、摒除民族争议
b、越让大家开心，越有更好的成绩
猜名人人名
1、活动步骤
a、培训师随意抽取两位伙伴，请他们走上讲台
b、其中一个人写一个人名，必须是名人的，且大家都认识的
c、另外一个伙伴带着眼罩，对着其他伙伴，通过发问的形式，猜出来写的是谁
d、此过程中其他伙伴只能回答“是，不是，不知道”
e、直到猜出写的人名
2、需要之物料
a、白板，白板笔
b、眼罩
【三、我们都是艺人】 1.5小时
1、活动步骤
a、培训师按照人数分组，每组为7人
b、每组组长抽选一个字条，纸条上边会有一组无相关的词语
c、要求每组在组长的带领下，按照纸条上的词语编撰一个情景剧，包含题目
d、队长带领大家按照编撰的活动表演

2、需要之物料
a、A4纸，A3纸每组各一张，
b、油性笔一盒
c、其他就地取材

3、活动注意事项
a、此过程中原则是让大家快乐
b、节目最好达到雅俗共赏
c、抛弃一起杂念，一起开心

第四、讲师风采展示：
讲师一、成老师（西安）
西安讲师联盟品牌讲师。西安洪杉企业管理咨询有限公司签约讲师、国内知名培训体系建设实战咨询师、5Q理论理论倡导者、PTT国际职业培训师、一线员工管理实战讲师、北京德知林咨询有限公司签约讲师、北京华奕天启管理咨询高级顾问、重庆易行人才培训发展有限公司、慧聪网西北区特聘顾问、高级培训师。

讲师二、康老师 （西安）
西安讲师联盟品牌讲师。西安洪杉企业管理咨询有限公司签约讲师、西北地区《组织伦理学》第一人、员工职业化训练专家、Think & Practice培训体系高级培训师。
河南合众智业合众管理咨询有限公司签约讲师
北京时代光华（西安）管理咨询服务公司签约讲师
西北地区《职业经理人孵化工程》首席讲师
陕西省工商联合会特聘高级培训师；
智道策划咨询顾问、特聘高级培训师
慧聪网西北区特聘顾问、高级培训师

第五、时间安排说明
1、本次课程合计6天+三个晚上
2、拓展活动安排在第一个晚上和第三个晚上，每次1.5个小时
3、最后一个“人员筛选活动”在课程结束最后一个晚上进行
4、讲师根据实际情况安排机票和行程
第六、课程费用预算：
1、本次课程合计6天+三个晚上
2、方案包含讲师的授课费合计6万（税后）
3、请提供讲师来回机票和住宿饮食
4、课程设计到的一些道具，由讲师自行提供
5、以协议形式进行，在培训前需要提前预付整个培训费用之30%。

THE END

公司旗下拥有长虹、荣誉、TCL、雷鸟等多个品牌，其中长虹品牌是中国驰名商标，荣誉品牌是中国著名商标。截至2021年，长虹集团在全球拥有超过10万名员工，年销售收入超过1000亿元人民币。

公司旗下拥有长虹、荣誉、TCL、雷鸟等多个品牌，其中长虹品牌是中国驰名商标，荣誉品牌是中国著名商标。截至2021年，长虹集团在全球拥有超过10万名员工，年销售收入超过1000亿元人民币。

总的来说，长虹集团作为中国家电行业的领军企业，不断创新、不断发展，未来的前景十分可观。

长虹集团一直致力于技术创新和品质卓越，先后获得了国家科技进步奖、国家质量管理奖、中国驰名商标等荣誉。公司还积极推进绿色环保和社会责任，建立了完善的环境管理体系和社会责任管理体系。

你好
西安嘉明测绘有限责任公司公司简介
西安嘉明测绘工程有限公司成立于2009年3月，位于西安市，是一家股份制测绘企业(资质正在审办中）。公司现有技术人员20名，其中中级职称3人，初级职称5人，测绘技术工12人。主要业务范围为：控制测量、地形测量、地籍测量、房产测量、变形（沉降）观测与形变测量、市政工程测量、水利工程测量、建筑工程测量、竣工测量、地下管网探测、地理信息系统工程。
公司下设财务部、经营部、技术室、作业成图、质量检验等五个部门。测绘设备有：RTK（中海达1+2)2套，全站仪（拓扑康）3台，水准仪1台，管线探测仪3台，打印机2台，电脑10台，面包车一辆，公务用车一辆。
公司成立以来，始终坚持“质量第一、信誉至上、客户满意”的服务宗旨。制定了相关岗位职责，公司经营管理、项目技术设计、组织生产作业、产品检验、仪器设备管理、测绘资料管理、安全生产管理等均有专人负责，使测绘产品质量在受控情况下有序运行。
公司在测绘生产中充分应用先进设备和先进方法,并取得了可喜成果。
在质量管理方面：公司建立了总经理、生产部、质检部、生产项目负责人、 质检人员分工负责的质量管理体系,颁布了操作规范和有关规程,建立了质量责任制度、检查制度、奖惩制度,实行了测绘项目质量负责制、质量问题的责任追究制。
公司在生产经营中,坚持“用户第一、信誉至上”的理念。以满足顾客要求为出发点和最大目的,切实履行合同。
本公司愿与各界同仁真诚合作、共谋发展、共创美好未来。

只知道 在国内 是宏基电脑 在做 国内叫 捷威好像

good 这就可以了

在写公司简介的时候主要是简单扼要地介绍公司的情况。公司简介一般包括以下几个方面：
1、公司概况。这里面可以包括注册时间，注册资本，公司性质，技术力量，规模，员工人数，员工素质等；
2、公司发展状况。公司的发展速度，有何成绩，有何荣誉称号等。

3、公司文化。公司的目标、理念、宗旨、使命、愿景、寄语等。
4、公司主要产品。性能，特色，创新，超前。
5、销售业绩及网络。销售量，各地销售点等。
6、售后服务：主要是公司售后服务的承诺。