小米大区负责人级别

小米公司内部的层级结构是怎样的小米公司采用的是一种扁平化管理模式，员工直接向高层管理者汇报工作。小米公司业务部门有产品部、技术部、供应链部等，每个部门都有自己的职责和任务。小米公司还设有市场部、人力资源部、财务部等支持部门来提供必要的服务。小米公司采用市场化经营方式，鼓励员工创新和主动思考，并强调高效协作。

这个问题是腾讯众创空间内部的信息把，一般外人还真不会知道，应该职位还是比较高的吧，毕竟是区域负责人啊。

你是想问腾讯众创空间区域负责人这个职位在腾讯里的级别吧，现在这个项目 算是比较重视的项目职位应该不低吧。

7月28日，MIUI举办了负责人在线·小米云服务&小米帐号专场活动，小米云服务部总经理徐国市、小米帐号负责人范楠、小米云服务产品负责人杨敏在线回答米粉关心的问题，如下为本次活动的内容完全汇总。

@徐国市 答：1.规划中了；2.目前用的同步逻辑。我们也看到很多用户有一些使用的困扰，内部一直在讨论；3.这是个有意思的功能 ；4.目前没有计划。

@徐国市 答：现在是同步逻辑，云端本地数据一致。但是你的这种诉求好像很多用户都有，我们内部也一直在讨论，还没有定论。

@徐国市 答：改。@杨敏 答：要优化，敬请期待。

@徐国市 答：合理。会从最重要的APP开始做，比如微信、QQ。

@杨敏 答：巧了，已在测试中，功能稳定后会尽快发布。

@徐国市 答：内心很想给大家更多的免费空间。现实是，存储、带宽的成本很可观，压力比较大。目前的想法是，一方面努力为大家提供更好的服务，另一方面保持一个相对合理的财务状况，并努力寻求双赢的结果。双赢的结果可能是这样的。从用户的视角，大家因为良好的云服务体验，愿意持续使用小米手机。从小米的视角，因为我们提供了良好的云服务，让小米手机更受欢迎。我们希望把这个逻辑跑通。

@徐国市 答：嗯嗯，确实有的 游戏 太大了。目前策略是如果小米应用商店没有收录这个APP，就会把APP备份起来。但是 游戏 包一般很大，而且因为分发渠道的原因，一般都需要备份，倒置消耗大量空间。

@徐国市 答：我们会根据大家真实使用场景来评估当前策略，尽量让执行逻辑符合大多数用户的预期。

@徐国市 答：要求合情合理。没有底气的回复一下，我们在调研这个的解决方案了。没有底气的原因是加密逻辑在服务端实现，需要迁移到客户端，还在评估技术方案。

@徐国市 答：这三个需求在技术上可行，但是在逻辑上比较复杂。对于海量数据的管理，复杂逻辑带来的挑战比较大，所以决策起来非常慎重。

@徐国市 答：1.会改的；2.感谢。

@徐国市 答：暂时没计划

@范楠 答：非常好的建议，目前用户注册时，根据隐私的最小必要原则，我们目前没有手机人脸和指纹的数据，这些数据也是非常敏感的个人隐私数据。后期根据某些具体业务场景，必须要收集这些信息后，我们可以考虑用来作为申诉的数据。

@范楠 答：这是由于在无网络或者刷机情况下，某些机型和版本在在线状态上报时，没有上报帐号退出的状态，所以没有从列表中删除，而需要等很长一段时间才会删除。我们经过讨论，设备列表，应表述为“曾经登录过帐号的设备列表“，使用”已连接“这个词不准确，我们后面会更正这个描述。

@范楠 答：是的，非常同意。目前小米帐号在注册时，本着最小必要原则，只收集了手机号，如果所谓的刷分升级”羊毛党“不能掌控很多手机号，可以有效防止第三方平台交易。不过，”羊毛党“也在不断的升级，比如掌握很多手机号，此时我们也有专门的团队，通过其他维度，或者与第三方平台合作，识别和防止”羊毛党“。

@范楠 答：您好，这个功能已经有了，叫”密码管家“。具体方法，您可以搜索”小米手机云服务怎么开启密码管家“。不过使用这个功能请留意，开启时一定要记住密码管家的安全口令，这个安全口令相当于密码的密码，由于密码云端存储非常敏感，这个口令被设计成不能找回的。一旦丢失安全口令，自动密码也都会丢失。

@范楠 答：感谢您的期待，目前小米出品的应用，基本上都已经使用小米账号登录了。其他使用小米登录的还有小米生态链的产品，如小米运动，yeelight，以及第三方的产品，如爱奇艺网页版，金山词霸等，小米账号支持第三方应用使用OAuth协议登录，欢迎越来越多的应用接入。

@范楠 答：如果您希望注销帐号，可以访问 https://account.xiaomi.com/helpcenter， 选择”注销帐号“，按照提示一步一步完成，注销时，为了保护帐号主人的权益，会检查您是否有必须关闭的服务，比如，查找手机需要关闭，如不关闭，那么注销后设备就无法退出帐号，造成不必要的损失。

@范楠 答：我们近期（预计一个月内）将会为您这种情况，上线新的申诉流程。您可以重走一遍申诉流程。但是，具体能否申诉成功，要取决于当时您的帐号除了手机号以外还有哪些安全信息，这是为了保证帐号的安全。手持身份证合照是一个申诉通过的加分项，但不是唯一项，希望您能理解。

@范楠 答：云服务查找功能主要取决于GPS信号质量，基站信息作为补充，目前定位不上通常出现在屋内场景，或者周围基站信息不准。下次您再遇到这种情况，可以立刻使用”用户反馈“，提交一下当时的数据给我们，提前感谢您对我们的帮助！

@范楠 答：登录查找手机不需要短信验证码，只需要浏览器访问i.mi.com, 进入查找手机即可。但是其他模块需要验证短信，这是为了避免您的密码在其他渠道被泄露的必要安全措施，希望能理解。

@范楠 答：您好，这个情况属于小米音乐和QQ音乐目前打通帐号的一个暂时处理方法，您可以使用”用户反馈“向小米音乐提起一个反馈。

@范楠 答：您说的是i.mi.com对吗？这里面的查找手机功能，主要场景是处理丢失手机后的问题，所以目前使用只需要密码，然而密码的安全性，如果仅凭密码远程开启查找手机，会造成一些安全问题。目前暂时不支持远程开启。希望您理解。

@范楠 答：您说的是手机的激活时间和过保日期吗？手机激活时间已经在开发版了，将会在后面的稳定版上线（每个机型时间不一样）。过保日期情况比较复杂，目前还未支持。

@范楠 答：目前没有这个概念，我们希望一个人，只有一个帐号。

@杨敏 答：上传云端主要是防止您意外丢失重要的私密文件。后续我们优化下这个逻辑。

@杨敏 答：本地操作成功后云端是会更新的。下次遇到这个问题，可以提交用户反馈，我们来调查。

@杨敏 答：好建议，要做的。

@杨敏 答：内测中了，会尽快发布。

@杨敏 答：仅删本地，不删云端，是为了节约手机本地空间吗？可以试试相册释放空间的功能（当前可从相册右上角进入），后续也会重点优化节约本地空间的相关功能。

@杨敏 答：已在规划节约本地空间的方案中。

虽不如腾讯、字节等一线互联网大厂，但小米员工整体的福利待遇还是非常不错的。下面就为大家盘一下小米公司员工的福利待遇：收入方面：小米工资是14薪，12+2（年标准薪资是12薪，2个月年终奖金，不过年终奖还要看具体部门，但平均都能拿到2个月），有一部分也有15-16薪酬。试用期6个月，次月5日发薪，试用期薪资不打折。股票奖励则因人而异，如果现金没有达到要求，会用股票做补偿。调薪的时间安排一般是每年7月份答辩，8月底出结果，10月份调薪，要求转正1年以上（包括试用期，不含实习）的员工。年终奖方面，雷军向来很愿意“重奖”员工。例如2019年年终奖，小米发公告表示向1646名员工派发4892.55万股份奖励，这笔钱值4.8亿元人民币，要是平均起来算，相当于这1646名员工，人均可以分到29万元。

到小米官方网站查找邮箱联系即可。根据相关信息查询显示，小米生态链负责人要到官网查找邮箱即可联系。

13级左右。小米大区负责人级别13级左右，经理为16级到17级左右，总监为19级到20级左右，副总裁为22级。其实，这并非小米第一次层级化尝试。