日常就是打杂+协调+背锅小能手
1. 写制度这块，公司有啥问题就补啥规矩，边走边改，不能整成纸上谈兵那一套。定下来的规矩得让大伙儿知道，还得听大家意见，不然没人当回事。目标是让大家干活更自觉、更规范，别天天靠盯着。
2. 跟各部门扯皮（啊不是，是沟通）是家常便饭。领导想干啥我得门儿清，上面说的得传下去，下面的声音也得捞上来。平时脸皮要厚一点，主动问东问西，别等事来了两眼抓瞎。协作意识不能少，谁也不是孤岛，配合好了事儿才顺。
3. 绩效考核这事吧，真不好搞。但该评还得评，看人干活咋样，有没有拼劲儿，表现好的就得让人看见。考核不光是领导说了算，同事、自己、下属甚至客户都能参与打分。指标要合理，别整虚的，跟岗位职责挂钩最实在。目的不是整人，是让人有奔头，还能提意见，有点参与感。
日常杂活一堆：
- 接电话笑脸迎，用语文明点，公话不聊私事，更不许打乱七八糟的台。来人来访也一样，热情点，认真听，解决不了记下来，回头跟紧点。
- 文件发出去不仅要传达到位，还得让人落实。档档案案半年一整，分类归好，别到时候找啥都没。档案原则就仨：管得住、保得牢、用得上。
- 开会最怕啰嗦，座位排好，发言掐时间，说重点。手机全静音，别整得像菜市场。
- 公车不能滥用，领导市内办事可以接送，出差送站没问题。其他人有急事、远路或集体活动也能申请，但别拿来上下班蹭车哈～
- 日常监督不能松，制度定了就得有人盯，发现问题及时调，氛围搞和谐点，效率才能拉起来。
对外也得会来事儿：
- 跟政府打交道态度要正，嘴甜腿勤，该配合配合，灵活点别死板。
- 合作伙伴那边多留心，了解他们套路，沟通顺畅点，但底线是公司利益，不能被带偏。
- 过年过节记得意思一下，送个礼、发个贺卡，重大日子别装失忆。老板点头后该出手就出手。平常也可以帮领导约饭局啊、茶聊啊，维系关系很重要，感情到位了合作才长久。
总之就是里外都得顾，大事小事都沾边，行政嘛，图的就是一个稳字！
1. 写制度这块，公司有啥问题就补啥规矩，边走边改，不能整成纸上谈兵那一套。定下来的规矩得让大伙儿知道，还得听大家意见，不然没人当回事。目标是让大家干活更自觉、更规范，别天天靠盯着。
2. 跟各部门扯皮（啊不是，是沟通）是家常便饭。领导想干啥我得门儿清，上面说的得传下去，下面的声音也得捞上来。平时脸皮要厚一点，主动问东问西，别等事来了两眼抓瞎。协作意识不能少，谁也不是孤岛，配合好了事儿才顺。
3. 绩效考核这事吧，真不好搞。但该评还得评，看人干活咋样，有没有拼劲儿，表现好的就得让人看见。考核不光是领导说了算，同事、自己、下属甚至客户都能参与打分。指标要合理，别整虚的，跟岗位职责挂钩最实在。目的不是整人，是让人有奔头，还能提意见，有点参与感。
日常杂活一堆：
- 接电话笑脸迎，用语文明点，公话不聊私事，更不许打乱七八糟的台。来人来访也一样，热情点，认真听，解决不了记下来，回头跟紧点。
- 文件发出去不仅要传达到位，还得让人落实。档档案案半年一整，分类归好，别到时候找啥都没。档案原则就仨：管得住、保得牢、用得上。
- 开会最怕啰嗦，座位排好，发言掐时间，说重点。手机全静音，别整得像菜市场。
- 公车不能滥用，领导市内办事可以接送，出差送站没问题。其他人有急事、远路或集体活动也能申请，但别拿来上下班蹭车哈～
- 日常监督不能松，制度定了就得有人盯，发现问题及时调，氛围搞和谐点，效率才能拉起来。
对外也得会来事儿：
- 跟政府打交道态度要正，嘴甜腿勤，该配合配合，灵活点别死板。
- 合作伙伴那边多留心，了解他们套路，沟通顺畅点，但底线是公司利益，不能被带偏。
- 过年过节记得意思一下，送个礼、发个贺卡，重大日子别装失忆。老板点头后该出手就出手。平常也可以帮领导约饭局啊、茶聊啊，维系关系很重要，感情到位了合作才长久。
总之就是里外都得顾，大事小事都沾边，行政嘛，图的就是一个稳字！