企业文化和核心竞争力是相辅相成的.
企业初期企业文化占了很大的比重,(我的意思你明白么?比如:你公司有些东西特别吸引人别人就爱来你公司发展不问薪水.)
到了中期核心竞争力就出来了.(就是你公司赖于生存的东西)
慢慢的....你的企业文化就转变成你的核心竞争力.
这样说可能有点抽象 说不清楚
建议你多去网站看看..
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