关于腾讯员工的级别问题，根据公司制度和职位等级来看，腾讯内部员工的级别一般分为9级。具体而言，从低到高分别是普通员工、主管、经理、副经理、总监、副总、高级副总裁和首席执行官。每个级别的薪资待遇都不相同，并且还有机会获得额外的奖金和其他福利。
对于普通员工来说，他们在公司中扮演着非常重要的角色，负责执行日常工作任务并协助上级完成目标。他们通常需要具备良好的职业素养和专业技能，并且需要不断学习和提升自己。
而进入到管理岗位后，则需要更加注重团队建设和人员管理等方面能力。经理及以上职位需要具备较强的组织能力、决策能力以及沟通协调能力等。
总之，在腾讯这样大型企业中，员工级别与薪资待遇息息相关，在进入公司之前就应该明确自己想要达到哪个职位，并积极准备相关知识和技能以提升自身竞争力。
对于普通员工来说，他们在公司中扮演着非常重要的角色，负责执行日常工作任务并协助上级完成目标。他们通常需要具备良好的职业素养和专业技能，并且需要不断学习和提升自己。
而进入到管理岗位后，则需要更加注重团队建设和人员管理等方面能力。经理及以上职位需要具备较强的组织能力、决策能力以及沟通协调能力等。
总之，在腾讯这样大型企业中，员工级别与薪资待遇息息相关，在进入公司之前就应该明确自己想要达到哪个职位，并积极准备相关知识和技能以提升自身竞争力。