企业请临时工和正式工其实没啥区别，主要就是工作时间长短的问题，具体怎么算钱还得看工作性质。
1. 如果是管理岗的临时工，费用记在管理费用里的工资（或劳务费）。
2. 如果是销售岗的临时工，费用记在销售费用里的工资（或劳务费）。
3. 车间生产的临时工工资，记在生产成本（或制造费用）里的工资（或劳务费）。
4. 在建工程的临时工费用，记在在建工程里的工资（或劳务费）。
如果临时工的工资扣掉2000块免税额后还有剩余，那就得交个人所得税。比如月工资2200块，就得交 (2200-2000)×5%=10 块税。
!(https://ask-fd.zol-img.com.cn/g7/M00/09/09/ChMkLGb26LiISSfKAACua2tD9kUAAjmzQGhENAAAK6D801.jpg)
补充一下：
计时工资咋算？
实行计时工资的时候，每个月该给员工发多少工资，一般是根据上个月的考勤记录，按每个人的工资标准来算。咱们国家一般用的是月薪制。应付计时工资有两种算法：
1. 应付计时工资=出勤天数×日工资
2. 应付计时工资=月工资标准－缺勤天数×日工资
计件工资咋算？
实行计件工资的时候，每个月该给员工发的钱是根据产量记录和计件单价来算的。计件单价就是完成一个产品应该给的钱，这个数是根据做这个产品需要的时间和日（或小时）工资标准来定的。
参考资料：百度百科-应付工资
1. 如果是管理岗的临时工，费用记在管理费用里的工资（或劳务费）。
2. 如果是销售岗的临时工，费用记在销售费用里的工资（或劳务费）。
3. 车间生产的临时工工资，记在生产成本（或制造费用）里的工资（或劳务费）。
4. 在建工程的临时工费用，记在在建工程里的工资（或劳务费）。
如果临时工的工资扣掉2000块免税额后还有剩余，那就得交个人所得税。比如月工资2200块，就得交 (2200-2000)×5%=10 块税。
!(https://ask-fd.zol-img.com.cn/g7/M00/09/09/ChMkLGb26LiISSfKAACua2tD9kUAAjmzQGhENAAAK6D801.jpg)
补充一下：
计时工资咋算？
实行计时工资的时候，每个月该给员工发多少工资，一般是根据上个月的考勤记录，按每个人的工资标准来算。咱们国家一般用的是月薪制。应付计时工资有两种算法：
1. 应付计时工资=出勤天数×日工资
2. 应付计时工资=月工资标准－缺勤天数×日工资
计件工资咋算？
实行计件工资的时候，每个月该给员工发的钱是根据产量记录和计件单价来算的。计件单价就是完成一个产品应该给的钱，这个数是根据做这个产品需要的时间和日（或小时）工资标准来定的。
参考资料：百度百科-应付工资