我查过他们最近的招聘信息，发现很多岗位明确写着本科及以上学历，这就说明本科生是符合基本门槛的。而且从员工分享来看，新入职的应届生中本科生占比挺高的，尤其是在技术支持、嵌入式开发这些方向。再加上重庆本地高校资源丰富，企业就近招人也方便，所以本科生数量肯定不会少，属于正常的人才结构配置
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据我了解，重庆紫光展锐科技有限公司其实挺看重学历背景的，但也不是非得研究生才行，本科生只要专业对口、技术扎实，照样能进。他们每年都会参加校园招聘，特别是针对电子、通信、计算机这些专业的本科生，很多人进去之后从初级工程师做起，慢慢积累经验，所以公司里本科生的比例其实不低
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我有个朋友就在紫光展锐重庆分公司上班，他是本科毕业直接进去的，说是部门里本科生占了快一半吧，尤其是测试和软件开发这类岗位。公司整体氛围比较年轻化，很多都是近几年毕业的大学生，本科生不仅多，而且有些已经带项目了，说明公司也愿意给年轻人机会，不是只盯着高学历的人才
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其实像紫光展锐这种半导体设计相关的公司，虽然听起来门槛高，但在重庆这边为了扩大团队，招了不少本科生。毕竟一线城市人才竞争太激烈，他们也在二三线城市布局，吸引本地高校的本科毕业生。而且本科生薪资成本相对低，学习能力强，经过培训也能胜任工作，所以公司在用人策略上对本科生挺友好的
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我之前去重庆那边实习的时候打听过这家公司，感觉紫光展锐在本地招人还挺多的，尤其是应届生。本科生肯定是有的，而且不少，毕竟研发类岗位很多都是从本科开始招的，再加上他们这几年扩张得挺快，校招规模也不小，重庆本地的重邮、重大这些学校的毕业生有不少都去了那里，本科生完全有机会进去