角色模糊指个体对自身工作职责、目标不明确，导致行为导向不清，影响工作效率与满意度。
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D。
题目详解:角色模糊的要件是：个人所体验到的1、工作角色定位的不确定性，包括工作职责的不确定、工作目标的不确定等，2、造成工作流程上的混乱和工作效率的低下。
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B
解析：
关键词是“对工作职责的不确定“、“工作流程混乱”、“效率低下”。A项、D项中没有提到效率降低或流程混乱，C项中小陈对自己的工作职责没有不确定。 -
正确答案：D
D 苏丽刚来自升任客服部的副总监，有些事务她不知道是否该自己处理，如果处理了是否会超出目前的权限，也不知道去问谁，对于这些事务她通常就不处理 -
正确答案：B
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D D项符合角色模糊，因来自为苏丽的工作职责是不确定的。
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B
解析：
角色模糊的关键词包括：个人、工作角色定位的不确定、工作效率低下。选项B中，苏丽对360问答自己的权限不清，导致有些事务不知道是不是该属于自己朝低妒从信宜场密备良处理，属于工作职责不确定。所以，符合题干的要求。
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B
解析：
定义强调：①因为工作角色定位不确定；②造成工作流程上的混乱和工作效率低下的结果。
A项中，张大夫因为身兼数职造成日渐憔悴，并非是工作角色定位不确定造成该的，不符合定义；
B项中，苏丽的工作职责不确定导致了其对一些工作事务不处理，造成了工作流程上的混乱，符合定义；
C项中，是小陈的工作方法不当导致的不良结果，并非小陈的工作职责不明确或者工作流程不明确造成的，不符合定义；
D项中，“不得不经常做些与其专业无关的工作”，不存在工作角色定位不确定的情况，刻误朝见强父不符合定义。
故本题答案为B选项。