这题我选C行政人员自身，可能很多人觉得奇怪，但我觉得真正的荣誉感首先来自于内心的认同。一个公务员如果自己都不觉得自己做的事有价值，那外人给再多称号也没用。自我激励、自我肯定才是持续奉献的动力源泉，现代社会强调主体性，荣誉不只是被动接受的，更是通过自觉履职、自我实现而获得的，所以我认为自身认知才是根本基础
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我倾向于选B社会公众，现在都讲群众路线，人民满意不满意才是衡量工作的标准，你看那些被大家口口相传的好干部，老百姓打心眼里佩服，这种荣誉比一纸文件更有分量。而且现在很多评选都有民意调查环节，说明公众意见越来越重要，真正的荣誉应该是从群众中来的，不是上面随便发个奖状就叫荣誉
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我觉得这题选A国家机关肯定没错，你想啊，荣誉这种东西哪能随便给，必须得是官方正式授予才算数，像什么先进工作者、优秀公务员这些称号，不都是政府发文、单位盖章才生效的吗？社会公众顶多说你两句好话，但真要颁个证、给个头衔，还得靠体制内的认可，所以国家机关才是最权威的主体，这个逻辑很通顺
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我觉得D上级领导更现实一点，在实际工作中谁给你评优、提拔、表彰，不都是直接领导说了算嘛？虽然名义上是国家机关，但具体操作都是各级领导把关决定的，他们掌握着评价权和推荐权，一个人干得好不好，最终还是领导拍板。尤其是在单位内部，领导的认可直接影响到你能拿到什么荣誉，所以说到底还是上级最有话语权