1、独立思考的能力
在学校里我们同住同吃，统一学习，成绩是比较的最重要的基准能力，目标一致，价值观差异不明显。在职场上要培养出自己独立的思考和判断能力，人是环境的产物，在职场上要谨慎选择自己的环境，选择积极向上的企业文化，多和正能量，有能力的同事交往很先要。如果不幸大环境不理想，也要有自己的判断力，不要被他人轻易影响。每个人的生活轨迹是很不一样的，别人跳槽你就跳槽？别人的人生可不会成为你的人生。
2、照顾好自己的能力
正式工作后很大的一部分意味着有了更多的自主权，很多人到另一个城市工作生活，真正离开父母，离开学校的庇护，这时候，非常重要的是要能够自己照顾好自己，身心的健康比任何工作的成就都重要，只有身体好了，精力充沛，心理积极才能放手一拼。现在移动互联时代，网络上有另一个世界，这个时代成长起来的小朋友更加虚拟社会，但肉身还是物质的，要吃好喝好住好睡好，我强烈反对年轻人太宅在家里，如果是双休，起码有一天走出家门，哪怕你读书上网，收拾妥当找个不花钱的星巴克咖啡馆也好于自己不修边幅，颓在家里叫外卖。
3、基本的职场礼仪
穿得像个职场人，不要太学生气，也不必每天换衣服，头发清爽利索，男生修理胡须，保持外表整洁，让自己和环境合谐共处。懂得职场基本的礼仪，见了上司要落落大方打招呼，遇到同事要点头微笑，不要给人傲慢熟视无睹的感觉。进电梯注意下按住开门键等等后面的人，进门看看后面会不会有同事注意扶下门。在办公室里要勤快点并不难，不是个个领导会让你拿外卖袭袭，但主动换桶水，打印机纸没了主动换上也不会让你没了什么尊严，你不做也有人做。
这些职场的基本礼仪会让人心生好感，觉得你是可教的。
另外，如果不是直系嫡亲，对矫情如中年妇女也不要轻易状造叫姨婆姑婆之类，实在惊悚。如果不知道如何称呼，不妨用轻松点的口气问下本人何种称呼比较合适，现在职场流行叫英文名也是一种方法则三急汽滑候灯思照识坏，如果知道英文名的称呼英文名。
你不做也不会怎么样，但是做了总不乙要象色策固破容儿建课会亏了。
4、办公效率
很多时候在学校里这方面橘碰要拍伍兄求并不高，效率低下只要多花点时间刻苦点不一定成绩就差。但在职场上，新鲜人往往会忽视Office办公的效率，因为办公技能的生疏导致效率低下，让人不敢交付重要的工作，同时自己还很累。如果一项工作别人都轻松完成，或者同样的时间效率比自己高很多，要看看是不是自己工作效率上有问题，有些人会因为电脑系统一个崩溃失去大部分的数据而误工作。很多人觉得不是自己的事，其实浪费的却呢苗得自己的时间，应该多准备应对一些特殊情况，而不是等着别人帮你解决。学会制作模板，学会Excel,PPT的技术，越早越好。
至于很多朋友厌恶的加班，如果工作必须，没什么可说，年轻时的努力不用时间去衡量怎么会有结果。如果是个加班文化很严重而无效率加班也被推崇的，要看是不是和自己内心的价值观相匹配。从个人成长角度，我个人认为早到比加班更有助于提高效率。
5、管理自己、持续学习的能力
懂得持续改进，独立学习，要学知识，也要学技能。
学习是个终身的行为，但是离了学校后，要自我建立系统的学习习惯本身就是要学习的。前几天看到一个资料，现在的知识半衰期是3.5年，也就是你所学的知识，3-5年后就只有一半管用了。那就要一定关注自身知识的更新，除了知识方面，还要有实际能上手就用的技能，如最新的技术，实用的App，时间管理、精力管理等。
6、要有同理心，学会沟通技巧
向上管理、平级管理说得有些大，其实就是会做事也得会说话。社交形象上要统一，回邮件要及时，不拖延，用词要恰当，分清邮件和电话，微信等即时通信工具的场合。商务邮件要注意不要给接受方增加负担。
你不可能讨好每一个人，要有自信坚持自己的立场，但要能包容不同的想法做法，无论别人怎么样，尽量不要用非黑即白去考虑问题。
吃饭时小朋友很不服气的问我，为什么她自己申请了一份工作，面试了很多轮觉得自己很合适，最后也没有要自己，专业的HR不是应该给她一个交待吗，不是应该告诉她指点她什么地方不合适吗。凡事讨说法，凡事都要讲个交待，这种思维很要命，要看场合，HR每天看几百封简历，没有哪个会手把手的指导你，错误要自己去悟。
你可以以他人为师，但是职场中不是人人都有义务教你，职场中有人愿意教你应该感激，如果能帮助你那是你的贵人，因为职场中有些规则只能自己体会，职场中只会让你做事，但做事先做人，就需要职商的，并不会事事都会给你明确的交待。
7、没有人给你目标，你自己要学会慢慢找目标，把手头的事做好，不断反思和复盘
如果对未来迷茫，在目标不清晰的情况下尽量先做好现在能做好的事情。至少或许会在未来多一些选择的机会。
确定方向之后能够坚持下去固然很重要，在完全不知道要做什么的情况下还时刻不忘提升自己更加重要。
目标明确时做的努力只能说明你的智商没问题，在这个层面上的竞争你获胜了。偏偏到了职场上，再也没有明确的你考过试就是好学生的说法了，有时候你觉得你努力了，其实方向根本是偏了甚至反了，没有人会认为你努力没有结果就值得奖赏了。做好学生是在一个维度上努力就行了，甚至老师家长都会保驾护航，帮你排除杂务影响。而进入职场，是多维的竞争，拼的综合实力，同事客户上司没有义务为你考虑，甚而扯你后腿的也不见得没有。除了你的父母，世上再无对你无欲无求的人了。
人生最大的难题是你根本面对的是不确定的，大部分情况下是不确定性和对不确定性的选择把握决定了你的人生，至于吃苦耐劳，那只是一种基本的态度，与你的成就往往关系不大。跳槽不跳槽与你的成功的幸福也不一定有关系。经常反思和复盘，对不确定性的把握和选择力也会加强。
8、结果导向型思维
企业靠员工的结果生存，你拿到每分工资不只是你觉得尽忠职守完成任务就行，而是一定要超出企业给你回报的结果才会有价值，不创造结果，离结果越远，你在企业里就越不重要。想要成为不可或缺的人，一定要成为和结果紧密挂勾的人，工作不论贵践，一时的地位高低并不代表工作真正的价值，一个企业的最高层往往是从最基层的工作做起来的，离结果近的核心的工作永远比辅助类的工作有价值。
学校的要求是考试过关就是结果，但是如果在职场上，无论资历如何，给的资源多少，工作安排我做什么事，我就做了这件事，我只对事负责，不对结果负责其实是达不成要求的。
无论是换工作与否，在前五年工作中要改变是学生思维，即努力就有回报，过程重于结果的思维。任何一个有执行力的员工，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由，你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个优秀的人有关。
9、不要轻视自己的工作
任何一项简单机械的工作，如果能被称为基础工作，都能在细节上体现出能力。能够以小见大，沉下去做这些基础工作，才能走得远。
10、最重要的，干什么工作，都不能抱怨，更不可扎堆抱团
在学校里可以与同学无所不谈，在公司里与同事只能共同进步，如果不满工作，要么不干，但老板付你薪水，无论高低，总是要价值回报，你觉得被亏待了，可以离开，不要既想干，又抱怨。
